“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动
”自4月启动以来扎实推进 ，聚焦促进高质量充分就业
，各地人社部门深入挖掘岗位资源 、创新服务方式
、提升服务效能，线上线下同频共振 ，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度
，为高校毕业生等青年群体提供多元 、精准、贴心的就业服务保障 。

强化区域联动
。北京携手天津
、河北、山西 、内蒙古
、山东，聚焦青年人才就业需求 ，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业
，提供6300多个匹配度高的岗位。同时，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘 。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学 、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站 ，为高校量身打造人社服务包
，把政策解读
、职业指导等服务送到学生身边
。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导 、岗位共享
、见习实训、简历门诊 、模拟面试及权益保障咨询等开展合作 ，发挥区校联动优势 。

深挖优质岗位
。安徽围绕新兴产业发展需求
，重点企业
、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料 、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同 。抢抓离校前窗口期 ，加密举办人才招引活动
。线上开展直播带岗、云端连线
，线下提供岗位洽谈
、政策解读、校企签约 、职业指导等一站式就业服务，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务 。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心 ，定制化开展就业指导
、创业培训、政策宣讲 、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业
、产业园区进行职业体验
。

强化数字赋能。重庆依托“渝才荟
”等平台
，归集岗位32万个，为毕业生精准画像 ，实现人岗智能匹配 。开设全国城市联合招聘活动专区
，提供简历投递、视频面试等服务
。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车 、数字经济
、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动 。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘 ，畅通引才渠道。优化服务体验
。推出求职能力实训营
，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲 、职业测评
、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶 。联动多部门落实安居 、补贴等政策 ，提升青年就业创业获得感
。

深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点
，由政府搭台，组织企业直通院校 ，开展“八桂技能人才岗位进校园 ”系列特色招聘活动
，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才 。强化职业指导
。实施“就业教练
”陪跑计划 ，开展技能大师事迹分享
、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航 。组织人社厅（局）长巡回宣讲
，依托“职达校园”人社就业服务站 、“家门口 ”就业服务站常态化提供政策宣传
、技能培训、困难帮扶等就业服务，引导青年留桂发展 ，促进高质量就业
。（光明日报记者 邱玥）

责编：卢思宇 、刘凌