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2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将辅助工具"里.点击"开启".

3.打开工具加微信【添加图中微信】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)

亲
，这款游戏原来确实可以开挂，详细开挂教程

1、起手看牌

2 、随意选牌

3
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说明:是可以开挂的
，确实是有挂的，
。但是开挂要下载第三方辅助软件 ，
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【央视新闻客户端】

　　来源：中国基金报

　　【导读】44家公募包揽99只“10元基 ”

　　见习记者 闫军

　　公募基金高质量发展改革一周年之际，万得偏股混合型基金指数创下新高
。在为投资者赚钱的理念下 ，主动权益基金交出的是一份怎样的答卷？

　　5月11日晚间基金净值更新后
，全市场4800余只主动权益基金中，复权单位净值突破10元的产品达99只 ，来自44家基金公司，距离百只“10元基
”时代仅一步之遥。

　　“10元基”意味着基金自成立以来为持有人创造了丰厚回报
，更是基金管理人长期投资能力的体现 。即便是ETF大行其道，挖掘阿尔法的主动管理能力依然是基金公司最为认可的核心竞争力
。

　　复盘这些“10元基 ” ，一方面
，可以看到公募基金行业20余年来，长期优秀业绩的产品仍然稀缺；另一方面 ，“10元基”也成为公募践行长期主义的最佳佐证
，其中成立时间最短的东方红启恒三年持有，已运作超5年 ，其余98只成立时间均超10年。

　　“10元基
”数量距离百只仅一步之遥

　　宏利成长登顶

　　国泰基金介绍道
，“10元基”指的是基金复权单位净值达到或超过10元 。之所以选择复权单位净值，是考虑了基金份额的拆分 、分红等情况计算出的基金净值表现 ，更能够反映基金长期的真实业绩
。

　　Wind数据显示
，截至5月11日，复权单位净值突破10元的基金达99只 ，仅5月以来就增加了9只。

　　近百只“10元基 ”版图根据30元以上
、20元至30元，以及10元以上的复权单位净值来划分
，可以清晰地分为三个梯队：

　　第一梯队复权单位净值30元以上的主动权益基金，仅3只 ，分别是宏利成长、华夏大盘精选和富国天瑞强势精选 。

　　其中
，宏利成长复权单位净值达51.67元，超过曾经长期霸榜的华夏大盘精选 ，成为当前主动权益基金中复权净值最高的产品；华夏大盘精选复权净值为49.91元
，作为公募史上最富传奇色彩的基金之一，华夏大盘虽多次“换帅
” ，但表现一直非常出色；富国天瑞强势精选复权净值为33.57元
，站稳30元梯队。

　　第二梯队复权单位净值在20—30元之间的基金，包括嘉实增长 、兴全趋势投资
、景顺长城优选、宏利周期等13只基金
。

　　第三梯队数量最多 ，为83只
，可见跨越10元净值门槛，再向上突破依然不易。

　　基金复权单位净值超过10元 ，则意味着基金成立以来的净值增长超过900% 。要达成这一目标有多难？

　　我们来看自2006年以来所有年度“冠军基”的表现
。最新纪录来自2025年的永赢科技智造，当年收益率超240%。近20年来
，当年回报率翻两倍的仅两只，另外一只是王亚伟在2007年创下的226.24%；此外 ，这期间仅有7只“冠军基 ”回报率超100% 。

　　市场还有“冠军魔咒
”的说法
，即市场风格切换下，相对极致 、有锐度的赛道基更容易成为“冠军基” ，但也容易在下一个年度表现不佳
。因此
，能够持续成为“10元基 ”，必须具备收益可持续
、不赌赛道、抗周期波动能力强等基本特点。

　　超长待机！成立年限普遍超10年

　　时间是业绩最好的试金石 。这些“10元基
”最鲜明的特征就是成立时间长
。统计显示 ，复权单位净值超过10元的基金
，有98只即将达到或超过10年，更有61只成立于2006年之前。这些“超长待机”20年的基金经历了2007年大牛市 、2008年全球金融风暴、2015年及2018年和2022年的极端市场考验 ，跨越多轮牛熊周期 。

　　成立时间最早的是南方稳健成长
，其成立于2001年9月29日，至今运作近25年
。最早的一批成立于2002年至2005年。例如 ，宏利成长和宏利周期均成立于2003年4月，嘉实增长成立于2003年7月
，华夏大盘精选成立于2004年8月 。

　　即便是榜单中较“年轻 ”的基金，如东方红启恒三年持有 ，成立时间也超过5年。

　　在基金公司看来
，长期持有
、复利增值是公募基金创造超额收益的核心路径，这些基金多数成立于A股的“青铜时代
” ，用10余年证明了A股的发展与基金经理的管理能力
。但是
，净值增长并不能等同于投资者的实际收益。从基金成立之初买入并持有至今，“10元基”可以带来超9倍的增长 ，这也说明
，对于多数投资者而言，寻找靠谱基金并长期持有远比频繁择时有效 。

　　朱少醒、杜猛 、杨锐文
、金梓才成为少数“长青 ”基金经理

　　观察这些“10元基” ，基金经理、投研平台的稳定都是绕不开的话题
，这份名单中，绝大多数基金都经历过基金经理的变更
。基金行业的人员流动是常态 ，从基金经理的变更上，可以看到两种路径：

　　一是“长青型
”基金经理。十余年坚守在一家公司
，长期管理一只产品的基金经理实属凤毛麟角 。其中，朱少醒 、杜猛是少数从产品成立就管理至今的基金经理
。朱少醒管理富国天惠精选成长超过20年。从短期业绩来看 ，这只基金困难不会吸引到追求“爽感”的投资者
，但是随着时间的拉长，该基金在同类中的表现愈发突出 。

　　正如朱少醒在今年一季报所说 ，短期维度保持组合流动性和保证持股质量以对抗逆风
。未来依然会致力于在优质股票里寻找价值。

　　“从一而终 ”的典范还有杜猛
，他管理摩根中国优势近15年 。此外，他管理的另外一只摩根新兴动力也在“10元基
”阵营中
。

　　二是绝大多数“10元基”都经历了基金经理的更迭。在更迭中也有管理超10年的案例 ，比如金梓才的财通价值动量
、杨锐文的景顺长城优选
，以及李晓星管理的银华中小盘精选等 。

　　诚然，也有基金在漫长的运作过程中基金经理更迭超10次的案例 ，换人业绩不断层
，一定程度上体现出基金公司能够通过团队协作和制度化的投研流程，将优秀的投资理念传承下去。

　　管理人版图：易方达领跑 ，富国、华夏紧随其后

　　从基金管理人的维度来看，44家基金公司入围“10元基 ”名单
，既有易方达 、华夏
、富国这样的“万亿元级巨头
”，也有华商、银河等中等规模公司 ，还有宏利 、摩根等外资公募
。

　　易方达基金以7只“10元基”的数量高居榜首
，平台化投研实力在线；富国基金以6只基金紧随其后；华夏基金以5只基金排名第三。此外，大成基金
、华商基金、景顺长城基金和鹏华基金各有4只基金入选；广发 、国泰、宏利
、嘉实、摩根资管和银河等6家基金公司则各有3只基金入选 。

　　整体而言 ，“10元基 ”管理人呈现出“一超多强
”的格局
。大厂平台化优势明显
，比如易方达有陈皓 、何崇恺
、张琦等多位风格各异的经理；中小公募特色突围，华商基金、宏利基金等基金公司的出现 ，显示出即便在头部效应显著的行业
，投研特色鲜明 、激励机制到位的公司依然能培养出“10元基”。

　　回到那句老话：买基金就是买公司 。选择权益投研底蕴深厚
、人才梯队完善的大型或特色中小型基金公司，是提高“擒牛 ”概率的关键
。